大众对接种疫苗有所犹豫，除了对疫苗安全性的担忧外，还有一部分原因是怕损失薪资。由于接种的时间前后常常花费几个小时，这意味着员工将放弃相应的收入前往接种疫苗。
BC省劳工厅长白恩赫 (Harry Bains)在本周三宣布，省府修订《就业标准法 (Employment Standards Act) 》的三号法案 (Bill 3)已经通过，即员工为接种一剂疫苗，可以要求最多3小时的带薪休假。
这项法案将保证员工在接种疫苗的时候，不会损失薪金。白恩赫表示，省府明白许多员工无法承受这个经济损失，所以他们作出相应调整来确保省民接种疫苗的过程没有阻碍。而提供有薪休假将可以防止员工被迫推迟接种计划。
新规定适用于全职或兼职员工，并且可以追溯至4月19号。省府在与工商界、劳工组织、原住民社区以及其他利益相关者进行切磋后，作出这项修订。
本月初时省府已经修改过一次法案，允许雇员在工作期间因接种疫苗的原因批准请假。如今，法案的修订再一次扩大，允许员工在接种每一剂新冠疫苗时，获得最多3小时的带薪休假。
而原本的无薪休假也继续保留，适用于员工需要请假来协助家庭成员接种疫苗、以及本人需要超过3个小时才能完成疫苗接种。
联合食品及商业工人国际公会(UFCW)1518分会主席诺瓦克 (Kim Novak)表示，他们对省府的决定表示强烈支持。这将可以帮助工人清除疫苗接种中的一大障碍，让他们不必在损失工资和生命健康中间作出选择。
诺瓦克表示，许多前线工人长期受到疫情的冲击，现在更不应该为因接种疫苗而损失工资这样的事情担忧。
素里贸易局 (Surrey Board of Trade)的行政总裁休伯曼 (Anita Huberman)表示，有薪休假可以加速疫苗接种。这对商家来说是一个好的投资机会，因为尽快击退疫情对自身的盈利、以及所有行业的经济复苏都有利。
带薪休假的法案将在疫情期间执行，直到BC省府宣布暂停为止。
除了3小时的带薪休假外，BC省员工还在等待省府1年前承诺的带薪病假。
本周二，BC省省长贺谨 (John Horgan)在接受采访时回应此事道，省府就该计划仍在进行商讨中，将在未来几天公布更多细节。该计划将填补联邦政府的“加拿大复苏病患福利金 (Canada Recovery Sickness Benefit, CRSB)”的缺口。
贺谨表示，省府此前已经商讨出一些计划，但随后又淘汰。他们正在研究如何让计划顺利地衔接并实施，同时还要保证本地企业可以负担得起。
令人羡慕的是，同样在一年的公众压力下，安省于昨天率先宣布了最新的“带薪病假”政策。
安省劳工厅长麦克顿诺 (Monte McNaughton)和财政委员会主席贝思 (Bethlenfalvy Peter) 于周三宣布了一项名为“安省COVID19工人收入保护福利计划” (Ontario COVID-19 Worker Income Protection Benefit)。
该法案将在周四正式提交给省议会。通过后，全职和兼职的员工如果因感染新冠而生病、出现症状、出现精神问题，或需要为接种疫苗请假时，雇主将为员工提供最多3天的假期，并且每天支付最高$200元的补贴金。
而且，员工不需要出示病假单就可以申请，政府将为雇主报销这笔费用。补贴可以追溯到4月19号，并一直实施直到9月25号。
而可以申请带薪病假的具体情况包含以下几种：
1. 做COVID-19的检测
2. 在家等待COVID-19的检查结果
3. 感染COVID-19生病
4. 前往接种COVID-19疫苗
5. 接种疫苗后出现副作用
6. 因感染COVID-19被雇主、医疗机构或其他机构要求自我隔离
7. 员工的受抚养人 (Dependents)确诊感染COVID-19生病、出现症状、因COVID-19需要自我隔离，员工需要提供照料。
除此之外，该政策还将在联邦政府的CRSB基础上追加金额。安省已经与联邦政府提议，将CRSB的补贴金从$500元上调到$1000元，而省政府将会垫付差异的这部分。
劳工厅长麦克顿诺 (Monte McNaughton)表示，“省府一直希望能够提高CRSB来更好地保护安省省民。联邦政府已经表示愿意进一步讨论，这是好的征兆。一旦通过，将可以弥补联邦福利计划中的巨大缺口。”
